Под реорганизацией юридического лица (в данном случае АО) понимается процедура, в результате которой одна (или несколько компаний) прекращают свою деятельность, но создаются другие (либо одно) предприятия. Действующее законодательство РФ предусматривает несколько видов реорганизации: слияние, присоединение, поглощение, выделение и разделение. Форма процедуры влияет на последовательность действий при реорганизации, а также необходимость соблюдения тех или иных предписанных законом требований.
Реорганизация акционерного общества может проводиться в целом ряде случаев, наиболее частыми причинами являются:
- Планы по масштабированию бизнеса;
- Необходимость поглотить конкурента или напротив присоединиться к нему;
- Разделение бизнеса между собственниками;
- Вывод активов;
- Стремление оптимизировать налогообложение;
Также на порядок проведения процедуры оказывают влияние ее причины и выбранная форма. Однако одно остается неизменным – в основе реорганизации лежит принцип правопреемства. То есть права и обязанность реорганизуемого предприятия переходят созданной компании.
Если провести реорганизацию с ошибками и не соблюсти требования законодательства, к примеру, в части изменения учредительной документации, регистрирующий орган может отказать в проведении процедуры.
Чтобы не допустить ошибок, рекомендуется перед реорганизацией акционерного общества ознакомиться с положениями закона и прочитать рекомендации экспертов по вопросам бизнеса и сопровождения юридических лиц.
Институт Корпоративных Технологий подготовил бесплатные методички по реорганизации АО – по одной на каждый вид процедуры. В материале представлен порядок процесса, требования закона с ссылками и практикой, а также экспертные советы по оптимизации процедуры.
Также вы можете скачать бесплатную методичку по консолидации акций до 100%. Эта процедура в ряде случаев позволяет избежать необходимости в реорганизации и заодно привести в порядок систему корпоративного управления на предприятии.
Скачайте бесплатные материалы и подготовьтесь к реорганизации акционерного общества!
Больше полезных материалов от Института Корпоративных Технологий:
